3月15日，澳门新甫京娱乐娱城召开了专题组织生活会，开展了民主评议党员工作，中心党员除一人请产假、一人必须留守工作岗位共2人未出席外，实到23名党员参加。会议由中心党总支书记王又民主持。

王老师首先向全体党员传达了近期学校书记例会的会议精神，要求在今后的组织生活中把习近平新时代中国特色社会主义思想列为第一议题进行学习，既要注重从总体上体现全面性、系统性，又要注重联系实际，增强学习的针对性，把学习引向深入。接着由总支委员傅霖宣读《中国共产党第十九届中央委员会第二次全体会议公报》，并向与会党员报告上一年度查摆出的问题和整改落实情况，问题主要包括：政治理论学习不足；基层组织建设还需加强；招投标过程中的风险防控问题；娇懒散问题；信息安全问题；与学校其他部门的主动沟通不够；对员工的了解不够，交流不够；工作效率不高，员工的工作量不均衡。经过中心全体党员一年来的努力，绝大多数问题都得到了改进和落实，工作成效比较显著，中心在全校的单位满意度测评名次有了很大进步，目前单位要求入党的教职工人数达到7人，就说明了党的吸引力在增强；总支过去组织开展了多次党员活动（去松山湖华为终端总部基地参观、去深圳市档案馆、深圳市客家博物馆参观、去惠州东江纵队展览馆参观学习等），通过这些活动，增强了党组织的凝聚力和活力；中心的党员信息管理系统于去年正式启用，纸质档案的管理、文件的管理也越来越规范，等等，都说明我们中心的党建工作在加强。  

在民主评议环节，党员们开展个人自评和党员互评，大家三言两语，言简意赅，每位党员都轮流做了简短发言。经过汇总，查摆出的问题、意见和建议主要集中在以下方面：
1、品牌宣传很重要，我们要重视这个工作，对自身的宣传也有待加强。
2、党员的理论学习可以通过微信、网站等多种形式、多种途径开展。
3、中心员工老龄化问题比较严重，人员越来越分散，人员结构不太合理，迫切需要补充年轻人到工作岗位上。
4、员工的专业技术存在老化现象，也需要学习提高，建议组织去附近腾讯等这样一些高科技企业参观学习。
5、中心的发展规划、对教师个人的专业发展这些领导都做得挺好的，关键就看我们自己如何去参与如何去做了，我们应该把自己摆进去，把工作摆进去，对技术的发展应有所预判，要有提前规划，技术上应该多想些好的解决方案。
6、党性修养还不够，对党的理论和知识的学习还不够，工作有时比较急躁。作为个人，应该加强学习，自觉发挥工作主动性、积极性。
7、员工之间接触的机会不多，一个单位的同事有的都认不全，希望党组织多开展党员活动，多提供一些学习参观的机会，多开展一些有益的形式，多走出去，增长见识，增进友谊。
8、中心合同制人员承担了很多工作，但薪资待遇偏低，影响工作积极性。
9、对党的理论学习流于形式，觉得党的理论比较枯燥，其实里面充满着辩证的逻辑，应该沉下心来学习，学进去之后其实是充满了趣味性的。基层工作当中的矛盾需要靠我们党员去调和，去发挥我们党员的先锋表率作用，应该时刻提醒自己：我们是一个党员。
最后一个环节是填写评议表，按“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，所有党员分支部对每一位党员进行了评议。
针对以上问题，中心党总支将逐步加以落实和改进，继续深入开展“两学一做”党员学习教育活动，落实“三会一课”制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的正确领导下，认真搞好民主生活会和各种活动，继续发挥党员的先进模范带头作用，不断增强党的凝聚力和战斗力，不断开拓创新，积极探索党员教育和党务工作的新内容、新方法、新形式，建立健全党建工作的长效机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大党建工作覆盖面，努力做到党建工作科学化、制度化和规范化。